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    安徽自考网> 试题题库列表页> 在绩效考核中,因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常突出,淡化甚至掩盖了其他方面的表现而产生的偏差是()

    2020年8月 现代管理学

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    收起答题卡 ^

    在绩效考核中,因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常突出,淡化甚至掩盖了其他方面的表现而产生的偏差是()

    • A、晕轮效应偏差
    • B、近因效应偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、暗示效应偏差
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    社会调查过程中,用以表示资料的可靠性与真实性的是

    • A、信度 

    • B、效度

    • C、因变量

    • D、自变量

    研究者依据主观判断选取可以代表总体的个体作为样本,这类抽样方法是()

    • A、立意抽样
    • B、等距抽样
    • C、整群抽样
    • D、多级抽样

    变量的取值只有类别属性之分,没有大小、优劣的区别,这类变量是()

    • A、定序变量
    • B、定距变量
    • C、定类变量
    • D、定比变量

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